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郭宗銘請問:能夠為從「產銷發財」十一個政府部門,還給新一代各不相同的的輪調人會接班人積澱底下核心的的的話人事權始終就正是第五代攬著,新一代接班磨礪的的良機少了。 況且十分。
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人發財|資誠副所長:「產銷人發財」磨練接班人的五種方法
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